PRESENTATION DE LA COMPAGNIE

Compagnie de théâtre itinérant créée en 1984 par Christian Chessa et Kathy Bayle
Siège social : 32 rue Félix Eboué à Nîmes (30).

Son projet

Création et diffusion théâtrale principalement en direction de territoires éloignés des dispositifs culturels, projets d’action territoriale (zone rurale, quartiers sensibles)

Ses actions

A NÎMES
Quartier Chemin Bas d’Avignon :
La Semaine Théâtre à l’Ecole Elémentaire Georges Bruguier (Janvier-Juin).
Actions ponctuelles dans le quartier en collaboration avec des structures et associations locales.
(Auditions pour créations spécifiques, diffusion de spectacle).

DANS LES CORBIÈRES
Création d’un Théâtre de poche dans un appartement de la cité La Source– Lézignan-Corbières. Le projet étant une diffusion de créations, et la mise en place d’ateliers en direction des enfants, des jeunes adultes et des familles en général. L’objectif est d’obtenir un mélange de spectateurs et de participants.

EN HAUTES-CORBIÈRES
« Vivons le Théâtre en Corbières Minervois » : résidence de diffusion de spectacles de théâtre dans les communes de la communauté de communes de la Région Lézignanaise Corbières-Minervois, et de la communauté de communes du Limouxin. Chantier-théâtre avec les amateurs / octobre – décembre/avec Restitution en clôture de résidence.
Villerouge-Termenès : Résidence de création en juillet et septembre.
Ateliers lectures à Hautes Voix.

EN ARIÈGE
Spectacle Historique sur Montaillou : Sur les pas des bergers insoumis.

Partenaires institutionnels actuels :
DRAC Occitanie - CGET de l’Aude - Département du Gard / département de l’Aude - Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois - Communauté de Communes du Limouxin - Ville de Nîmes - Ville de Lézignan-Corbières - Communes des Hautes-Corbières – Commune de Montaillou

Partenaires opérationnels actuels :
Commune de Villerouge-Termenès – ADHCo CENTRE SOCIAL RURAL - Espace Culturel des Corbières (Ferrals) - Habitat Audois - Habitat du Gard

FICHE DE POSTE – ADMINISTRATEUR.TRICE

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du directeur artistique l’administrateur•trice participe au développement de l’activitéde la compagnie et assure la gestion budgétaire, financière, sociale et administrative de l’association.

Développement

- Participation à la définition, au développement des orientations stratégiques et à la coordination générale du projet de la compagnie,
- Montage et suivi des demandes de subventions et appels à projets,
- Représentation auprès des institutions publiques et partenaires de la compagnie, en lien avec le directeur artistique.

Gestion budgétaire et financière

- Montage et suivi des budgets : budget global, budgets prévisionnels/projet, bilans…
- Suivi de la comptabilité générale et saisie comptable(association assujettie à la TVA) en lien avec le cabinet comptable et sur leur logiciel dédié (formation assurée),
- Relations avec la banque et suivi de la trésorerie.

Gestion sociale

- Gestion des ressources humaines en lien avec le directeur artistique,
- Gestion des contrats de travail (via Spaiectacle), des paies, DPAE et des cotisations sociales (DSN…).

Gestion administrative

- Établissement des contrats de cession, des conventions et facturations liés à l’activité de la compagnie,
- des liens avec les fournisseurs, les clients, des relations avec l’assurance, SACD…
- relation avec les artistes, notes de frais, remboursements d’avance…
- Gestion de la vie associative : préparation et suivi de l’AG
- chargé du renouvellement de la licence d’entrepreneur de spectacle,
- suivi des affaires courantes : mails – site internet – communication - newsletters


QUALITES REQUISES
Sens des responsabilités / Autonomie / Rigueur / Capacité d’organisation et d’adaptation / Clarté / Sens du travail en équipe


COMPETENCES
Expérience confirmée dans l’administration d’une entreprise de spectacle vivant
Comptabilité et gestion / Gestion administrative / Connaissances juridiques
Maîtrise des outils informatiques


CONDITIONS D’EMPLOI
CDDU – 43h mensuelles en moyenne sur l’année / rémunération à discuter


ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Travail en étroite collaboration avec le directeur artistique de la compagnie
Possibilité de télétravail, avec une présence minimale au bureau de l’association, 2 fois par mois (ou plus) avec le directeur artistique, soit à NIMES (30), soit à LEZIGNAN-CORBIERES (11)


POUR POSTULER
Envoyez votre CV, ainsi qu’une lettre de motivation à : conduite.interieure@orange.fr
Pour tous renseignements complémentaires : 06 30 14 31 18
Date limite de dépôt de candidature : 30 juillet / prise de poste en septembre / tuilage prévu